Paie interne · À partir de 100 bulletins / mois · La Réunion & France · Partenaire certifié mySilae

ExquiPaie Interne · Grand Compte

Votre équipe produit
la paie. Mais si elle
est absente demain ?

My Silae déployé et paramétré sur mesure. Et si votre gestionnaire est absent en clôture, on prend le relais. Vous gardez la main, nous sécurisons le cadre.

Évaluer mon organisation paie (20 min)  → Voir le socle inclus  ↓
10h
Disponibles par client et par mois, contre 3h sur le marché standard
4×
Audits de conformité par an : paramétrages, cotisations, CCN, conformité
1
Référent dédié qui connaît votre configuration, pas une hotline
0
Rupture de production en cas d'absence de votre gestionnaire
Le risque que personne ne voit venir

Trois situations qui font
déraper la paie interne.

Scénario réel · Clôture de paie

C'est un vendredi matin, J-3 avant la clôture. Votre gestionnaire de paie est en arrêt maladie. Qui reprend les variables ? Qui envoie la DSN ? Qui connaît suffisamment votre paramétrage pour ne pas créer une erreur en intervenant à la hâte ? Sans plan de continuité contractuellement défini, la réponse est souvent : personne. Et les bulletins attendent.

Nouveauté réglementaire — Juin 2026

Depuis juin 2026, l'URSSAF peut corriger elle-même vos données retraite si les anomalies signalées dans ses comptes rendus mensuels restent sans réponse dans les délais. Une équipe interne qui ne suit pas ses retours URSSAF mois par mois s'expose à des rattrapages de cotisations sans en avoir été avertie.

01
Le paramétrage qui devient obsolète
Nouvelle convention collective, changement d'organisme, évolution de cotisation : un paramétrage My Silae qui n'est pas audité régulièrement dérive silencieusement. L'erreur n'apparaît pas tout de suite, elle s'accumule.
02
L'équipe formée une fois, jamais renforcée
Une formation initiale couvre le cas standard. Mais les évolutions réglementaires, les cas complexes, les spécificités DOM, sans accompagnement continu, les angles morts s'élargissent avec le temps.
03
L'interlocuteur générique qui ne connaît pas votre dossier
Quand vous appelez votre prestataire, vous expliquez votre situation depuis le début. Chaque fois. Ce n'est pas un problème de volonté — c'est un problème de charge. Un gestionnaire sur 47 dossiers n'a pas le temps de mémoriser le vôtre.
Ce que la disponibilité change

Le marché standard.
Et EXQUIDATA.

Le marché = 47 dossiers par gestionnaire
3h disponibles / mois
154h ÷ 47 dossiers = environ 3h16 par client et par mois. Dont relances, corrections, emails. Quand vous appelez, vous êtes l'un des 47. La hotline, c'est souvent ça.
Votre paramétrage n'est pas audité, il dérive.
EXQUIDATA = 15 clients max par collaborateur
10h disponibles / mois
154h ÷ 15 dossiers = environ 10h par client et par mois. Audit, formation continue, intervention, anticipation. Votre interlocuteur connaît votre configuration.
Quand ça bloque, vous avez une réponse le jour même.
La méthode

4 étapes.
Zéro surprise.

01
Audit de l'existant
On part de votre paramétrage actuel, vos pratiques, votre historique et votre CCN, pas d'un modèle standard.
02
Paramétrage My Silae
Configuration complète sur votre périmètre. Paie à blanc avant le premier cycle de production.
03
Formation & premier cycle accompagné
Votre équipe est formée sur le terrain. Le premier cycle est suivi pas à pas par votre référent.
04
Audits réguliers + veille
4 fois par an, on vérifie que votre paramétrage suit les évolutions réglementaires. Rapport + actions correctives.
ExquiPaie Interne · Socle

Ce que vous obtenez.
Sans supplément.

✓
Déploiement et paramétrage complet My Silae
Convention collective, rubriques, cotisations, organismes. Votre environnement est opérationnel avant le premier bulletin, rien n'est laissé au hasard.
✓
Formation opérationnelle de votre équipe
Pas une session générique. Une formation sur votre paramétrage, avec vos cas concrets, vos conventions, vos spécificités.
✓
4 audits de conformité par an
Nous contrôlons en dehors de votre routine pour voir ce que vous ne voyez plus. Paramétrages obsolètes, écarts silencieux et évolutions non intégrées, détectés avant l'URSSAF.
✓
Un référent dédié qui connaît votre dossier
Quand vous appelez, vous n'expliquez pas depuis le début. Votre référent connaît votre CCN, votre historique, vos spécificités. Pas de ticket, pas de rotation.
✓
Assistance si votre production est bloquée
DSN rejetée, bulletin complexe, paramétrage non maîtrisé, on diagnostique et on intervient. Votre interlocuteur identifié, disponible le jour même.
✓
Bilan paie annuel
Un rapport complet sur votre masse salariale, vos cotisations et les points de vigilance pour l'exercice suivant. Un livrable écrit, pas un email récapitulatif.
✓
Relais production si votre gestionnaire est absent
Arrêt maladie, congés ou départ en période de clôture, nous prenons le relais temporairement sur périmètre défini. Préavis recommandé d'une semaine. La continuité n'est pas un bonus, c'est une garantie contractuelle.
Ils nous font confiance

Des secteurs différents.
Une exigence commune.

10h
Disponibles par client et par mois, contre 3h sur le marché standard
4×
Audits de conformité par an, paramétrage, cotisations, CCN, conformité
0
Rupture de production contractuelle constatée à ce jour

Nos clients opèrent dans des secteurs très différents, avec des conventions collectives, des rythmes et des contraintes propres à chacun. Cette diversité exige un niveau de maîtrise que les solutions généralistes ne peuvent pas atteindre.

Hôtel Café Restaurant Boulangerie Santé & paramédical Bureaux d'Études Techniques (Syntec) Tech & numérique Événementiel Distribution & négoce Commerce international Énergie Recrutement Agriculture & élevage Loisirs & tourisme Expert-comptable et bien d'autres…
Pour aller plus loin

Des modules pour
fiabiliser vos variables.

On active uniquement ce qui améliore la qualité des données entrantes et la robustesse de votre cycle. Pas de surcharge par défaut.

Modules RH
Congés & absences · Gestion des salariés · Pilotage RH+
→
Collecte des variables
Un seul canal · Validation managers · Moins d'allers-retours, cycle préservé
→
Sans engagement

20 minutes pour évaluer
votre organisation paie.

On analyse votre situation actuelle, outil, équipe, risques. On valide si la migration est faisable et dans quel délai. Pas de pitch. Un regard expert.

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