Cabinet spécialisé paie & RH · La Réunion & France · Partenaire certifié mySilae

ExquiPaie Externalisée

Votre paie part
chaque mois.
Est-elle vraiment vérifiée ?

Un bulletin produit n'est pas un bulletin contrôlé. EXQUIDATA gère l'intégralité du cycle avec un interlocuteur dédié qui connaît votre dossier et vous rend la visibilité sans vous faire porter la charge.

48h
Bulletins mis à disposition après réception des variables
4×
Contrôles systématiques à chaque cycle de paie
1
Interlocuteur dédié, pas une hotline, pas un ticket
0
Bulletin distribué sans votre validation explicite
Ce que vous portez seul

Trois problèmes
que la paie actuelle ne résout pas.

Nouveauté réglementaire — Juin 2026

Depuis juin 2026, l'URSSAF peut corriger elle-même vos données retraite si les anomalies signalées dans ses comptes rendus mensuels restent sans réponse dans les délais impartis. L'administration ne se contente plus de signaler, elle intervient directement, avec rattrapage de cotisations à la clé. Un gestionnaire qui suit vos retours URSSAF chaque mois et régularise au fil de l'eau, c'est ce qui vous en protège.

01
Les erreurs ne se voient pas tout de suite
Elles s'accumulent silencieusement jusqu'au contrôle URSSAF ou au départ d'un salarié. C'est souvent là que le dirigeant découvre l'étendue du problème et le coût de la régularisation.
02
Votre comptable fait aussi de la paie. Ce n'est pas pareil.
La paie traitée en parallèle de la comptabilité, ce n'est pas la même chose que la paie comme seul métier. La priorité de votre expert-comptable, c'est votre bilan, pas votre DSN.
03
La réglementation évolue. Vite. Trop vite.
Évolutions conventionnelles, nouvelles cotisations, spécificités DOM : un paramétrage correct il y a 18 mois peut ne plus l'être aujourd'hui sans que personne ne l'ait signalé.
ExquiPaie Externalisée · Socle

Ce que vous obtenez.
Sans supplément.

Traitement complet de la paie sous 48h
À partir de la réception de vos variables. Délai contractuel, pas un objectif.
4 contrôles systématiques par cycle
Écarts masse salariale, absences, pré-check DSN et retours organismes avant chaque envoi.
DSN envoyée et suivie chaque mois
Accusés de réception, gestion des anomalies et régularisations au fil de l'eau sans que vous ayez à relancer.
Un interlocuteur qui connaît votre dossier
Quand vous appelez, vous parlez à quelqu'un qui sait où vous en êtes, pas à un opérateur qui ouvre un ticket.
Base documentaire RH juridiquement validée
CDD, CDI, avenants et courriers RH, modèles verrouillés par un avocat partenaire, mis à jour selon les évolutions légales. Inclus dans l'abonnement.
Veille sociale permanente
Chaque évolution conventionnelle est intégrée avant qu'elle ne génère une erreur sur vos bulletins.
Bilan paie annuel
Chaque année, vous recevez un rapport complet sur votre masse salariale, vos cotisations, les évolutions et les points de vigilance pour l'exercice suivant. Un livrable écrit et présenté, pas un email récapitulatif.
Le marché standard : un gestionnaire sur 47 dossiers. Soit environ 3 heures disponibles par client et par mois dont : saisie, relances, corrections. Il ne reste rien pour les contrôles préventifs. EXQUIDATA s'impose 15 clients maximum par gestionnaire. Ce n'est pas un argument commercial, c'est ce qui rend les contrôles réellement possibles, mois après mois.
EXQUIDATA · Principe de fonctionnement
Ils nous font confiance

Des secteurs différents.
Une exigence commune.

48h
Délai contractuel de mise à disposition des bulletins après réception des variables
100%
Des bulletins validés par le client avant distribution
0
Rupture de production contractuelle constatée à ce jour

Nos clients opèrent dans des secteurs très différents, avec des conventions collectives, des rythmes et des contraintes propres à chacun.
C'est cette diversité qui forge notre niveau d'exigence.


Hôtel Café Restaurant Boulangerie Santé & paramédical Bureaux d'Études Techniques (Syntec) Tech & numérique Événementiel Distribution & négoce Commerce international Énergie Recrutement Agriculture & élevage Loisirs & tourisme Expert-comptable et bien d'autres…
Sans engagement

20 minutes pour faire
le point sur votre paie.

On analyse votre organisation actuelle et on identifie les risques réels. Pas de pitch. Un regard expert sur votre situation.

+33 (0)9 70 70 42 75 · France
+262 (0)262 66 74 04 · La Réunion
Pour aller plus loin

Des modules si
votre organisation le demande.

La paie est le socle. Si la complexité augmente, congés, temps, dossiers salariés, questions RH quotidiennes, des modules s'activent sans changer votre organisation en profondeur.